Actualidad Se fortalece la organización de los proveedores mineros El pasado 15 de noviembre de 2023, en el Nodo Tecnológico de San Fernando del Valle de Catamarca, Provincia de Catamarca, se llevó adelante la 4ta Mesa Federal de Proveedores Mineros. Se designaron representantes de puntos focales en las regiones del Cuyo, Centro y el NOA en función de facilitar tareas y dinamizar las actividades del sector. El encuentro fué organizado por la Secretaría de Minería de la Nación –  (Subsecretaría de Política Minera y la Dirección Nacional de Cadena de Valor e Infraestructura Minera dependiente de la misma) y el Ministerio de Minería de Catamarca. Se llevó adelante la presentación del Programa y acciones de Desarrollo de Proveedores del Proyecto MARA (Agua Rica – Alumbrera) y se abordaron temas como el financiamiento para PyMEs a través de las líneas de Microempresas Productivas y Monotributistas, con la participación de las autoridades de FONDEP y FOGAR. Por su parte, el Ministerio de Minería de Catamarca señaló líneas de trabajo de la Provincia, para impulsar el desarrollo de trabajo en el sector minero, entre las que se destacan capacitaciones, certificaciones y acuerdos en trabajo articulados con instituciones para potenciar las formaciones en los lugares próximos al proyecto minero La actividad también contó con representantes de la empresa POSCO, quienes llevaron adelante la presentación de su programa de desarrollo de proveedores y la proyección del plan de abastecimiento de insumos de origen nacional. Designación de Puntos Focales:  Los representantes de las diferentes Cámaras desginaron puntos focales dentro de la Mesa Federal de Proveedores Mineros, habiendo acordado por la región norte grande (NOA-NEA) a Manuel Gomez Bello, presidente de Cámara de Proveedores de la Provincia de Catamarca y por la región Cuyo y Centro a Fernando Godoy, presidente de la Cámara de Proveedores de la Provincia de San Juan. Dejando vacante la región Patagonia para la próxima Mesa convocada. Estos puntos focales tendrán la función de facilitar la tarea de convocatoria y desarrollar espacios que permitan atender las demandas locales, teniendo en consideración las diferencias significativas de la actividad minería en todo el territorio nacional.  Minería es Futuro

Actualidad Seminario Internacional: Argentina Oro, Plata y Cobre. Panorama Minero, anunció la fecha y el lugar de su próximo encuentro sectorial, el último del año para la industria minera en el país.  Se trata de la decimoséptima edición del “Seminario Internacional: Argentina Oro, Plata y Cobre”, evento que se realiza junto a la cena anual del sector conocida como “La Noche de las Distinciones”, tendrá lugar el 29 y 30 de noviembre en la Ciudad de Buenos Aires. La doble jornada de actividades espera reunir a más de 600 personas en lo que será el primer evento minero post-elecciones y también el último de 2023. En esta ocasión, el evento tendrá un perfil enfocado en la coyuntura político-económica nacional, la geopolítica y los aspectos ligados al escenario internacional, el mercado minero y los próximos pasos que le esperan a los grandes proyectos del país en segmentos estratégicos como el oro, la plata, el cobre y también el litio. Las principales compañías mineras, empresas líderes del rubro de proveedores, funcionarios y organismos afines, cuerpos diplomáticos y referentes internacionales son parte del evento y se reúnen año a año para poner en valor, a partir de distintas conferencias y enfoques temáticos, las perspectivas de la minería argentina y sus posibilidades de desarrollo para los próximos años. En este marco también se llevan adelante rondas de negocios, actividades de relacionamiento exclusivas para sponsors, acciones orientadas al networking y al intercambio de información, entretenimientos en vivo y distintas propuestas gastronómicas, entre otros.  Para más información, visite: www.oroplataycobre.com.ar

Actualidad Mining Meet II En períodos donde la incertidumbre reina, el encuentro y el debate aclaran el horizonte. El pasado 1ro de Noviembre hicimos el Mining Meet en Casa Cavia con un grupo de profesionales de lujo. Alejandro Beber (Gerente de RRII y Marketing de Petroquímica Río Tercero), Paula Córdova (Head of Communications & PR de Livent), Alejandra Martínez (Presidenta del Círculo Dircoms y Directora de Comunicación de ENEL), Verónica Morano (Líder de Comunicación en Glencore Pachón), Yamila Samaán (Directora de Asuntos Públicos de Agora Public Affairs), Sergio Serrichio (periodista de Economía de INFOBAE) y Shila Vilker (Directora General de la consultora Trespuntozero). A pocas semanas de que se aclare el panorama sobre quién tendrá la responsabilidad mayor en la conducción de nuestro país, todos los comensales coincidieron en la importancia fundamental que tendrá la industria minera para generar trabajo y divisas en una Argentina que necesita salir del estancamiento. Como nunca, la actividad estuvo presente en boca de todos los candidatos, aunque claramente el Litio se convirtió en una de las estrellas de la temporada.  Luces y sombras rodean a este tema. Solo hay 3 proyectos de Litio en producción en la actualidad, aunque sabemos que hay varios en distintas fases de su desarrollo, aguardando señales de la política para avanzar. Por su parte también hay importantes proyectos de Cobre que tienen una gran capacidad de demanda de proveedores, trabajo y desarrollo, que están a la espera de señales claras, en provincias adonde han cambiado de signo político y de las que se esperan señales positivas para avanzar.  En algún momento del almuerzo se clarificaron algunas dudas sobre las potenciales posibilidades de desarrollo de otras actividades industriales complementarias con la minería, las que siempre son bienvenidas, pero que muchas veces dependen de situaciones macro que tienen relación con decisiones geopolíticas complejas. Está claro que la potencialidad existe, pero los resultados también dependerán de la manera en que la seguridad jurídica y las garantías a los inversores puedan acompañar. Lo bueno de estos debates heterogéneos con periodistas, consultores y responsables de comunicación, es que mucha información que a veces uno da por sentada, no estaba tan clara para todos (aun estando vinculados al sector). Temas como “desde cuándo se produce Litio en argentina”, “cuántos años demora un proyecto de minería metalífera o de litio para entrar en producción”, “la complejidad de producir y proveer insumos en lugares alejados y con mala infraestructura” y hasta “cuánto es realmente lo que aporta en materia impositiva la industria minera” siguen teniendo grises, aun entre profesionales involucrados en el día a día del sector. Más allá del debate sobre la política y las oportunidades que se presentan, el encuentro nos sirvió para seguir enriqueciendo la mirada con experiencias de otros que se encuentran en lugares clave del desarrollo. En una industria tan federal, con cambios tan significativos de provincia a provincia, estos encuentros sirven para actualizarse con fuentes muy interiorizadas sobre los últimos desafíos que se presentan. Como siempre en la inigualable biblioteca de Casa Cavia, el menú contó con una fuerte inclinación hacia los pescados y mariscos (ninguno se animó a las carnes rojas) acompañados por vinos mendocinos y salteños y después de casi tres horas de encuentro, nadie se quería ir motivados por una charla atrapante y reveladora. Cuando concluyen estos almuerzos, nos queda la sensación de que podríamos habernos quedado debatiendo, aprendiendo de los otros y comprendiendo el nivel de complejidad y de desafíos que enfrenta nuestra industria, en el muy corto plazo. La sorpresa que mostraron todos los comensales al descubrir cuánto desconocían del trabajo del otro, nos motiva a seguir organizando estos encuentros donde la comida es la excusa y el conocimiento es el verdadero estímulo.  

Actualidad “Mostramos de qué estamos hechos” la nueva campaña de CAEM. La Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) lanza una campaña para difundir la importancia de la minería y su rol tanto para el país como su esencialidad para la vida cotidiana. Autos, electrodomésticos, sistemas de calefacción, celulares, computadoras, casas, electricidad, iluminación y tantos otros elementos que posibilitan nuestra vida cotidiana existen gracias a la minería. Sin ella no podríamos producir ni usar ninguno de estos y no sería posible nuestra vida tal como la conocemos. Sin embargo, al ser tan vital para nuestra realidad, como sector parece que olvidamos recordárselo a la sociedad y esto abrió la puerta a que grupos prohibicionistas, a partir de mentiras y simplificaciones, generen discursos contra la actividad. En este marco, la CAEM lanzó su campaña para visibilizar y recordarnos la importancia que la minería tiene, no solo para nuestro país, sino para él nuestra vida cotidiana tal como la conocemos.  Desde la organización informaron que “habitualmente usamos frases hechas que mencionan algún mineral metaforizando un sentimiento, son parte de nuestra cotidianidad. Por eso, desde CAEM nos propusimos realizar una campaña de comunicación para quienes aún ven a la minería como algo lejano”. “Queremos contar cómo los minerales son parte de nuestro día a día. No solo en lo que nos rodea, sino también en valores que podemos reconocer en las personas que queremos. Así de profunda está la minería en nuestra cotidianidad. ¡Mostremos de qué estamos hechos!” concluyeron desde CAEM. Minería es Futuro

Actualidad Minería: Oportunidades, RIGI y el futuro de las inversiones Tal como otras industrias, la minería argentina registra una asimetría de poder entre varones y mujeres, la cual se verifica en términos laborales y salariales. No obstante, esa relación asimétrica no siempre resulta lineal, y de cara al futuro se vislumbran oportunidades para modificar la tendencia. Una investigación del centro de estudios Fundar indica que para eso se requerirá “un cambio estructural en la gestión de recursos humanos de las empresas, y en la división de tareas domésticas, la formación laboral y la autopercepción de las mujeres”. Por Sabrina Pont Las proyecciones productivas de la minería nacional son altamente promisorias. Según el Sistema de Información Abierta a la Comunidad sobre la Actividad Minera (SIACAM), hay 160 proyectos en cartera, de los cuales 22 se encuentran operativos y otros 19 están en las últimas etapas previas a la producción. Esto indica que la Argentina podría casi duplicar sus explotaciones en el corto y mediano plazo.  Este escenario abre un abanico de desafíos centrados en dos requerimientos determinantes para sostener y concretar semejante potencial, en el marco de un contexto geopolítico favorable: la falta de infraestructura (vial, energética y de comunicación), por un lado, y la escasez de profesionales y trabajadores calificados, por otro. Al poner el foco en el desarrollo humano, inexorablemente emerge como reto la cuestión de género. Una investigación del centro de estudios Fundar que se difundió en septiembre indica que “la puesta en marcha de este caudal de proyectos significa una oportunidad única para integrar este tema en la agenda sectorial de empleo”.  Denominado ‘Ser y parecer minera: inserción sostenible de las trabajadoras mineras’, el documento detalla que aunque la minería genera más de 14.000 puestos de trabajo, el género femenino sólo explica un 13% del total, en tanto que su presencia es aún más minoritaria en roles técnicos y operativos.  Pese a que las mujeres operarias y profesionales participan poco de la actividad, las que logran incorporarse pueden acceder a la autonomía económica y a empleos de calidad. Esta inclusión, según el estudio, representa grandes sacrificios ligados a la cantidad de horas laborales, los días consecutivos en campamentos, el desgaste físico y la precariedad de la seguridad e higiene.  “Esas dificultades se relacionan con patrones culturales y de organización familiar y social. Su superación requerirá un cambio estructural en la gestión de recursos humanos de las empresas, y en la división de tareas domésticas, la formación laboral y la autopercepción de las mujeres”, se indica en el documento.   Inclusión y sostenibilidad El crecimiento laboral en la producción metalífera y de litio, tal como revela la serie temporal del SIACAM, fue más acelerado en el género femenino que en el masculino. La dotación de hombres a fines de 2022 creció un 78% en relación con la de 2007, mientras que el salto de las mujeres fue de un 159 por ciento. Aunque la evolución en el empleo registrado total sigue la misma tendencia, la magnitud del incremento femenino es menos pronunciado: un 12% y un 30%, respectivamente. Estos datos no significan, por supuesto, que ya se haya saldado la brecha en la inclusión y permanencia laboral a nivel minero. Bajo los actuales parámetros, deberán esperarse al menos 15 años más para que las mujeres lleguen a componer sólo el 30% de la fuerza laboral en la minería de gran escala. A criterio de María Eugenia Sampalione, presidenta de la Comisión Directiva de WIM Argentina y directora de Relaciones Corporativas y Externas de Newmont Argentina, sin soslayar la variable de la inclusión hay que poner el foco en la sostenibilidad laboral. “Muchas mujeres consideran inviable el trabajo bajo el régimen roster que caracteriza a la industria y ven insostenible su empleo cuando tienen hijos o personas a cargo”, advierte. Para sumar precisión, la organización WIM Argentina, de la que participaron 19 empresas mineras de 5 provincias, realizó en la primera mitad del año la “Encuesta de cuidados 2023”. La mitad de las 310 mujeres consultadas tienen hijos u otras personas a cargo y el 43% consideró “inviable”, tal como lo indicó Sampalione, combinar las tareas de ciudado y el trabajo profesional con roster -que requiere de la permanencia en el yacimiento por una determinada cantidad de días y que luego se compensa con el mismo tiempo de descanso corrido-.  El abordaje de la problemática de género está muy centrado en acortar las brechas que obstaculizan la incorporación de mujeres, pero ante la evidencia de los datos recabados se presenta la necesidad de pensar, además, cómo generar su retención y su permanencia. “En minería permanentemente se habla de sostenibilidad. Hay mucho por hacer para crear las oportunidades que les permita a las mujeres sostenerse en sus puestos de trabajo”, señala la representante de WIM. “Sin empresas que tengan proyectos, incentiven la exploración y promuevan la producción, difícilmente se podrá crecer en conjunto. Es gracias a la inversión privada que podemos celebrar que la mujer tenga un espacio de desarrollo y crecimiento en un sector que goza de la mayor tasa de empleo registrado a escala nacional”, argumenta.  Cultura androcéntrica La participación de las trabajadoras en la producción metalífera y litífera es reducida, selectiva y embrionaria. Componen no más del 12,6% de los empleos sumados de ambos nichos, según el Sistema de Información Abierta a la Comunidad sobre la Actividad Minera. Vale precisar que la minería metalífera local emplea una mujer por cada 10 varones, mientras que dos de cada 10 intervienen en el proceso productivo del litio. El nivel de participación conjunta en la Argentina, de todos modos, supera al de Perú (7%) y se acerca al de Colombia (13%), pero dista mucho del de Chile (17%) y de otras geografías mineras como Sudáfrica (17%), Australia (18%), Canadá (19%) o Suecia (25%). Más allá de que vivimos en una cultura androcéntrica, donde los hombres constituyen el centro de referencia -que es uno de los ítems en los que profundiza el documento de Fundar-, en realidad no existen trabas

Actualidad Una Industria para la minería: experiencias del modelo australiano. Además de ser uno de los referentes en minería, Australia logró desarrollar una gran cadena de empresas nacionales que hoy exportan tecnología y servicios para la minería a nivel global. ¿Podemos aprender de esta experiencia para él crecimiento de nuestra industria? Desarrollar un sector de la economía no sucede por arte de magia, se necesita llevar adelante una serie de medidas que permita que los diferentes sectores que la componen puedan crecer. En la senda del desarrollo, hay naciones que no solo han logrado consolidar un sector, sino que a partir de este han impulsado otras industrias igual de pujantes que la industria madre que las originó. Australia es uno de ellos.  Además de ser uno de los mayores exportadores de minerales del mundo, Australia se volvió una Nación especialista en la generación de empresas proveedoras de equipos, tecnologías y servicios para la Minería.  Se trata de las METS (Mining Equipment, Technology and Services) y fueron formadas por profesionales, trabajadores y proveedores de la industria minera. Las mismas se componen de empresas proveedoras de equipamiento, desarrollo de minas y procesamiento. También abarcan empresas proveedoras de servicios, desde la exploración hasta la subcontratación y empresas proveedoras de tecnología altamente especializada, equipos, software y relacionados. En su mayoría, son empresas de capital nacional y son claves en la cadena de valor, la cual tuvo un fuerte desarrollo a partir de la colaboración en materia de I+D entre las mineras y sus proveedores. Para lograr estos resultados, se llevó adelante una fuerte política de Estado basada en una serie de incentivos que fomentaron la cooperación intersectorial, la cuál derivó en clusters mineros, que abarcan empresas, proveedores, universidades y entidades gubernamentales.  A nivel económico y fiscal, desde el gobierno se impulsaron incentivos en materia impositiva, acceso a créditos especiales para PyMEs vinculadas a la exploración, acuerdos comerciales con otros países para exportar servicios, entre otros. Esta medida fue algo que benefició mucho a las empresas que se especializan en las primeras etapas de un proyecto como lo son las fases de exploración, las cuales suelen ser las más complejas de sostener y de alta complejidad técnica.  Para profundizar el crecimiento, Australia crea el METS Industry Growth Centre, un centro de estudios nacido con el objetivo de conectar la investigación con la industria y mejorar las capacidades sectoriales en lo que respecta a la inserción en mercados internacionales y en las cadenas globales de valor. El resultado: más de 4.000 empresas exportando, siendo referencia mundial en provisión de servicios y equipos mineros de clase mundial. A nivel empleo generan alrededor de 240.000 puestos de trabajo directos y 1 millón de empleos indirectos. Este sector hoy representa alrededor del 10% del PBI del país.  Una de las lecciones más importantes de la experiencia de las METS radica en la decisión política de llevarla adelante. Es un ejemplo de articulación de recursos, investigación y política económica en función del desarrollo de un sector. Para ello la cooperación intersectorial y la generación de consensos cumplen un rol fundamental. La minería en Argentina tiene un potencial increíble, y mientras algunos sectores aún discuten si es posible desarrollar la minería o no,  el modelo australiano nos enseña que es posible, lo que se necesita es tomar decisiones en función del tiempo histórico que nos permita aprovechar las condiciones favorables.  El futuro es productivo y la minería es el camino. Minería es Futuro.

Actualidad Livent impulsa el desarrollo de proveedores mineros en Catamarca La empresa brindará una serie de capacitaciones con el objetivo formar a proveedores actuales y potenciales para cumplir con los procesos internos y requerimientos necesarios para ofrecer productos y servicios a la compañía. La industria minera necesita de una gran cantidad de proveedores para poder desarrollarse plenamente. Por sus altos estándares en materia de procesos, es necesario contar con empresas proveedoras altamente capacitadas para poder asistir al sector . Es por ello que Livent, compañía productora de Litio, llevará adelante una capacitación abierta a toda la comunidad de proveedores.  Con fecha para el 29 de septiembre de 2023, la empresa realizará una serie de instancias formativas destinadas al desarrollo de proveedores mineros en diversos departamentos de la provincia de Catamarca.  La compañía manifestó su firme compromiso con la calidad y la innovación muestra su apoyo al crecimiento de los proveedores en su búsqueda de mejora continua. El encuentro le brindará a los participantes la oportunidad de adquirir conocimientos clave sobre: –Mejores prácticas para cumplir con procesos internos y requerimientos necesarios para poder ofrecer productos y servicios a Livent. –Sistemas de Gestión de Calidad para ser un proveedor confiable y competitivo. -Requisitos de Salud, Seguridad y Medioambiente de la industria minera. La convocatoria está abierta a todas las empresas que sean proveedoras de Livent o que tengan interés de serlo, y que se ubiquen en la zona de San Fernando del Valle de Catamarca, Valle Viejo y alrededores. Para los departamentos de Antofagasta, Belén, Santa María, Andalgalá y alrededores se realizarán futuras ediciones entre noviembre 2023 y enero 2024. Aquellos interesados en participar de esta actividad podrán registrarse a través del siguiente enlace: https://forms.office.com/r/Qqe6FDgzJj Esta actividad cuenta con el acompañamiento institucional del Ministerio de Minería de Catamarca, CAPPROMIN (Cámara Provincial de Proveedores Mineros Catamarca), CASEMICA (Cámara de Servicios Mineros, Medio Ambiente y Energías Renovables de San Fernando del Valle de Catamarca), y la Cámara de autotransportadores de Catamarca. Detalles del evento Fecha: viernes 29 de septiembre. Horario: 09:00 a 16:30hs, con un receso entre las 12:30 y 14:00hs. Lugar: Hotel Amerian. República 347, San Fernando del Valle de Catamarca, Catamarca.

Actualidad Mining meet Al mejor estilo Mirtha Legrand, en Minería es Futuro hicimos un almuerzo de trabajo con profesionales del ámbito de la comunicación y la consultoría en la Industria Minera. Fue este Miércoles 13 en Casa Cavia y tuvimos un momento para charlar de manera descontracturada y amena sobre los desafíos del sector, donde sonó fuertemente la pregunta sobre si el 2024 sería el año del despegue de la Minería en Argentina. Contamos con la presencia de personalidades reconocidas y de vasta trayectoria, quienes compartieron sus conocimientos y perspectivas sobre la comunicación minera en la Argentina: ​​Alejandra Cardona (CAEM), Paula Cordova (Livent), Ernesto Cussianovich (Poliarquia), Mariela Ivanier (Verbo Comunicación), Fernando Heredia (Forbes), Carolina Lauman (Josemaria), Facundo Nejamkis (Opina Argentina), Ignacio Ortiz (Telam), Sebastian Penelli (Ámbito) y Nancy Sosa (Parlamentario). Si bien no hubo un único tema central e intentamos esquivar el máximo posible la cuestión electoral, coincidimos en que el sector está cambiando y adaptándose a los desafíos en el ámbito comunicacional, ya sea por el papel de las nuevas tecnologías así como en el mayor entendimiento de la necesidad de mejorar la percepción pública de la minería. El importante rol de reconocidos profesionales de la comunicación en muchas de las principales empresas, también contribuyó en los últimos años a mejorar la imagen del sector. Uno de los puntos clave de la conversación fue la necesidad de que la industria se adapte a los requerimientos de las comunidades y que pueda utilizar estrategias de comunicación efectivas para informar y educar sobre su aporte a la sociedad. En un mundo cada vez más digital, la comunicación se ha convertido en una herramienta esencial para construir puentes entre la industria y la sociedad.  Hubo cierto consenso de que gracias al Litio, la industria se metió fuerte en las campañas de los candidatos presidenciales, pero aún hay mucho terreno por construir, fundamentalmente en las provincias donde la actividad minera todavía tiene una percepción adversa, e incluso en aquellas donde no hay actividad. También hubo consenso en que empresas, cámaras y gobiernos deben poder transmitir de manera efectiva los beneficios económicos y sociales que aporta nuestra industria al país. Y los hechos, son uno de los mejores vehículos de comunicación. Hay una demanda social por visualizar cómo se plasman los beneficios del desarrollo.  En pos de lograr una mejora en la comunicación entre empresas, cámaras y comunicadores, se hizo hincapié en la necesidad de contar con programas de capacitación para periodistas y espacios de debate y diálogo para profundizar conocimientos. Y se valoró fuertemente la necesidad de acercar la mirada de los trabajadores de la industria, así como mostrar el desarrollo industrial que implica todo proyecto minero y el impacto positivo que tiene en cada comunidad.  En un contexto mundial necesitado de energías alternativas, la presencia ya no solo de Litio y Cobre sino también de otros minerales indispensables para la transición energética, nos abre un espacio de oportunidad que deberíamos aprovechar como sociedad. En este sentido la comunicación juega un rol clave para visualizar demandas, clarificar procesos, identificar riesgos y transmitir confianza. Es fundamental el rol del Estado, las empresas y las cámaras empresarias, para que sumen esfuerzos con el sector científico y las fuerzas del trabajo, a fin de validar y proyectar una industria minera, sustentable con la sociedad y el medio ambiente.  La minería continúa siendo una fuerza impulsora en la economía argentina, pero necesita reglas claras, perspectivas de largo plazo y continuidad en las políticas públicas para apoyar proyectos de inversión. La comunicación desempeña un papel esencial en la forma en que esta industria se relaciona con la sociedad y se proyecta hacia el futuro. Quedó mucho más para desmenuzar, pero no faltará oportunidad para compartirlo. De más está decir que la gastronomía y el ambiente de Casa Cavia crearon un ambiente ideal para que nadie quiera regresar a su trabajo. La promesa de volver a encontrarnos para charlar y debatir los temas que nos apasionan pusieron fin a este más que agradable encuentro. Brindamos por más. Martin Hazan Director de Minería Es Futuro

Actualidad Sorpresas que no sorprenden La industria minera avanza cada día pero su comunicación no parece ir a la par del proceso. ¿Seremos capaces de adaptar el mensaje a lo que demanda la era digital? Una reflexión de Martín Hazan, Director de Minería es Futuro, sobre los desafíos de la comunicación en nuestra industria.  En Octubre de 1992, trabajaba en Marketing de una pequeña agencia de publicidad, cuando su dueño Leonardo Werenkraut me convoca a su oficina y apenas me siento frente a él me dispara: – ¿por qué decís todo el tiempo que en esta empresa tenemos que comprar una computadora?.  Un año más tarde volví de visita a saludar a mis ex compañeros, y al llegar me guiñó un ojo mientras señalaba una MacIntosh: – mirá, compramos dos.  Desde hace más de 30 años que siento que mi trabajo es hablar con un jefe que me pregunta “¿por qué tenemos que evolucionar si estamos bien así?”. Recuerdo empresas que me preguntaban “¿por qué tenemos que tener una página web si nuestros clientes saben cómo encontrarnos?”. Y lo más grave es que los síntomas estaban a la vista y yo solo era el mensajero de algo demasiado evidente. Un ejemplo claro lo vemos en los grandes analistas que salen en los medios preguntándose “por qué los responsables de las principales fuerzas políticas del país no supieron ver el fenómeno que Javier Milei estaba generando en las redes sociales”. Y me acordaba de mi antiguo jefe preguntándome “¿por qué tenemos que comprar una computadora?”. Vivimos en la era exponencial. El acceso a la conectividad permite que todo el mundo pueda informarse, expresar su opinión, su manera de ver el mundo, o plantear la exigencia de respuestas y canalizar demandas.  La comunicación de la industria minera necesita adaptarse a los tiempos que corren, necesita estar cerca de la gente y hablarle de manera accesible y concreta. Debe generar ese entendimiento para alcanzar los consensos que permitan su pleno desarrollo para el beneficio del país, las provincias y las comunidades.  Ya se que es un mantra repetir “la velocidad del cambio es más importante que el cambio en sí mismo” pero el cambio está ahí, siempre a la vista, se muestra, seductor, atractivo, novedoso, prometedor, incisivo. El verdadero valor pasa por contar con las herramientas necesarias para poder interpretarlo. Y cuando uno no es experto en ciertos temas, es importante contar con profesionales a quienes saber escuchar, para no llevarse sorpresas.  Doy por descontado que tanto en los equipos de campaña como en muchas empresas siempre hay alguien diciendo “tenemos que comprar una computadora”. Y las organizaciones deben tener la capacidad de dar lugar a esas voces que alertan sobre los peligros de no saber entender los cambios que se avecinan. No escucharlos puede dejarlos al borde de perderlo todo.  “Minería Es Futuro” es una comunidad digital que nació para contarle a los actores de nuestro sector que muchas de las respuestas a sus inquietudes, están en las redes sociales. Solo hay que tener una estrategia para escuchar, entender y conversar. También en nuestro sector, me sorprendo escuchando a referentes a los que cada acontecimiento los “toma por sorpresa”, aún cuando muchos sucesos “estaban escritos”. Solo hay que saber entender e interpretar el idioma de las plataformas en las que la gente habla hoy.  Martin Hazan

Actualidad Convocando a crear un mensaje común, asumieron las nuevas autoridades en CAEM. La Cámara Argentina de Empresarios Mineros realizó su Asamblea General, en la cuál se llevó adelante la renovación de autoridades de la misma. Roberto Cacciola, presidente en Minera Santa Cruz S.A. fue electo como titular de la organización y convocó a la construcción de un mensaje común. Cacciola es presidente de Minera Santa Cruz, empresa productora de oro y plata, con una extensa experiencia en la industria minera. En su asunción destacó la necesidad de trabajar en una agenda federal y de una unidad en el sector con un mensaje común.  En sintonía, resaltó la importancia de visibilizar y comunicar el trabajo de los mineros, sus familias y las comunidades. “El empleo minero, por su calidad y nivel salarial, contribuye al desarrollo de quienes trabajan, sus familias, sus comunidades y sus provincias”, sostuvo.  También brindó declaraciones sobre la situación económica y destacó la necesidad de contar con un dólar competitivo para la importación de los insumos centrales para poder producir. “La minería es una industria netamente exportadora, y si no produce se pierde más por no exportar que por la autorización de una importación“, asegurando que el sector “exporta por 100 e importa por menos 7” haciendo referencia al superávit de la balanza comercial de la industria minera.  Frango Mignacco, presidente saliente y flamante vicepresidente de la entidad, sostuvo el compromiso de trabajar por el sector, por el país, por el mejoramiento de la economía, por las empresas y por los trabajadores mineros.   También señaló la relevancia de trabajar en un mensaje común del sector: “la minería está instalada. Está en el discurso de los argentinos. Hoy se habla de ella y está en los planes de gestión de las diversas instituciones, como uno de los pilares del cambio de matriz productiva de la Argentina”. Del acto de presentación también participaron representantes del Gobierno Nacional como la Secretaria de Minería, Fernanda Ávila, funcionarios de los Gobiernos Provinciales, dirigentes sindicales y profesionales de la consultoría.