La minería sigue batiendo récords de crecimiento y cada vez son más los jóvenes profesionales que encuentran una oportunidad de desarrollo laboral en esta gran industria y hoy te contamos cuáles son algunos de los perfiles que más se requieren en la actividad. El desarrollo de la minería genera cada día más puestos de trabajo. Recientemente, el sector superó cifras históricas superando los 36.000 puestos de trabajo directos registrados. Los perfiles y carreras más solicitadas varían en función del tipo de minería y los roles a cumplir. En aquellas profesiones ligadas a la extracción de minerales como el oro, plata y cobre, los perfiles más buscados son ingenieros mecánicos, ingenieros electromecánicos, ingenieros de minas o técnicos especializados en estas orientaciones.  La extracción de litio demanda profesiones similares a la minería metalífera aunque con algunas particularidades. Esto se debe a las características propias de dicho mineral y a los tipos de plantas de producción y los métodos de procesamiento que la actividad requiere. Los ingenieros y técnicos químicos suelen tener un gran posicionamiento en esta rama.  A su vez, las etapas que un proyecto minero debe atravesar para entrar en producción son muchas, y una de ellas es la de exploración minera. Según los datos brindados por el Sistema de Información Abierta a la Comunidad sobre la Actividad Minera en Argentina (SIACAM ), hay 62 proyectos en esta fase, por lo que las empresas solicitan geólogos y se valoran mucho las especializaciones en geodesia y geomecánica.  En simultáneo hay una tendencia que se viene profundizando durante los últimos años en las empresas dedicadas al desarrollo productivo: el crecimiento de las áreas de responsabilidad social empresarial, relaciones comunitarias y comunicación institucional. Es así que la incorporación de especialistas dedicados a las Ciencias Sociales y la Comunicación toma vuelo y abre la puerta a nuevas oportunidades.  Minería es Futuro. 

Hace 18 meses que el empleo minero crece de manera sostenida. Se contabilizan 36.673 puestos de trabajo directos registrados.  Un informe de la Dirección de Transparencia e Información Minera analiza la evolución del empleo directo en el sector hasta el mes de junio de 2022, observando su composición por rubro, empresa y género.  En tan solo un año se crearon 3.424 estaciones de trabajo formales en el sector. El crecimiento interanual supera el 10% y 3748 mujeres ya se encuentran trabajando en la industria.  Es fundamental destacar que los puestos de trabajo directos que se generan en la minería también impulsan el empleo en otros sectores: de acuerdo a los datos brindados por el Centro de Estudios para la Producción (CEP-XXI), la minería actúa como un multiplicador del empleo  ya que genera alrededor 1,03 puestos formales indirectos por cada puesto directo en el sector.  De los 36.673 empleos totales computados, 11.496 se encuentran en proyectos metalíferos en producción, siendo la rama que mayor cantidad de empleo formal directo posee en el sector, 31,3% del total. Otra rama fundamental es la de servicios, que alcanza el segundo lugar en cantidad de puestos de trabajo con 8.210, un 22,4% del total. A su vez, este área es en donde más empleos directos interanuales se generaron (1.348).  En tercer lugar encontramos al sector de rocas de aplicación con 6.005 puestos de trabajo contabilizados durante junio de 2022 La producción de minerales no metalíferos y de minerales combustibles contabilizan 3222 y 2303 empleos registrados directos alcanzando el cuarto y quinto lugar respectivamente.  La producción del litio se encuentra en el sexto lugar con 2.188 puestos de trabajo. Sin embargo, cabe destacar que esta rama tuvo un crecimiento interanual del 49,9%, un síntoma del gran crecimiento que viene teniendo la producción de este mineral a partir de la gran demanda a nivel global.  El sector de minerales no clasificados cuenta con 1.638 puestos de trabajo y la exploración y financiación de la minería metalífera y del litio alcanzan los  887 y 724 puestos de trabajo respectivamente. Informe completo en: https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/2022.10_empleo_minero_en_argentina_1.pdf  Minería es futuro

La novena edición del evento a realizarse del 12 al 14 de octubre reunirá a  referentes del sector a nivel local, nacional y representantes internacionales. Martín Hazan, director de Minería es Futuro, estará presente en las jornadas. La provincia de San Juan es la región líder de Latinoamérica en el ranking de atracciones mineras y será anfitriona de este evento central para el sector.  Compuesta por ocho carpas en el Predio Costanera Complejo Ferial, la Expo San Juan Minera recibirá a un total de 8.000 participantes y más de 200 expositores. Durante los tres días de jornada se llevarán adelante diversas rondas de negocios y encuentros comerciales a la par de conferencias informativas, foros técnicos y capacitaciones destinadas a profesionales del sector, estudiantes y a la comunidad en general.  Actividades destacadas del evento: El ciclo de conferencias del Gobierno de San Juan, “San Juan: Tierra Minera”. El Encuentro Nacional de Mujeres Mineras de Women in Mining Argentina. Jornadas de actualidad para periodistas. Seminarios para ingenieros Foros para perforistas y geólogos. Rondas de negocios orientadas a empresas proveedoras. Minería es Futuro

El año pasado, Chile exportó 45.000 millones de dólares en concepto de minería. Argentina, menos de 4.000 millones. Le preguntaron a Miguel Pesce qué pasaría si ingresaran 40.000 millones más por año al Banco Central y respondió “se acabarían mis problemas”. Argentina y Chile comparten la misma cordillera de los Andes. Que no contemos con esos recursos para sacar a millones de personas de la pobreza es, por error u omisión, una decisión nuestra. Cuando alguien cuestiona la minería le pregunto: “nombrame una sola cosa que tengas en tu casa y no esté hecha con minería o haya llegado allí gracias a la minería”. El silencio es la única respuesta. “El problema de la minería es de comunicación” se suele decir. En realidad el problema es que “la minería” es tan esencial en nuestras vidas que algunos consideraron innecesario recordarlo. Hablamos de generación de consensos y de licencia social para recuperar una industria esencial a los orígenes de nuestro país: Argentina significa literalmente “Plata”. Un recurso que abunda bajo nuestro suelo y hoy algunas legislaciones impiden extraerlo. Si el problema fuera “la contaminación”, la minería estaría prohibida en Australia, Canadá. Noruega, USA, Chile y Perú. Pero no. Ellos producen con rigurosos controles. Solo en un país con un crecimiento vertiginoso de la pobreza nos damos el lujo de prohibir lo que todo el mundo desearía tener. El verdadero desafío pasa por saber explicarle a cada argentino y argentina por qué es tan importante eso con que se hacen las heladeras, los trenes y los teléfonos. Y de qué manera podemos producirlo reduciendo su impacto ambiental. Si lo sabemos explicar bien, todos los días de manera sostenida, clara y didáctica, es posible que en el futuro haya más Argentina (plata) y menos pobreza. Martín Hazan Director de “Minería es Futuro”.

El salario promedio de los empleados que residen en los Departamentos de Chubut donde se ha postergado el desarrollo minero es la mitad del salario que los residentes en Departamentos mineros de Santa Cruz. Conforme a datos recientes que ha publicado el CEP XXI (https://datos.produccion.gob.ar/dataset/salarios-por-departamento-partido-y-sector-deactividad)  el salario bruto promedio para marzo 2022 de los empleados registrados (públicos y privados) residentes en los departamentos de Lago Buenos Aires y Magallanes de la provincia de Santa Cruz fueron respectivamente de 274.448 y 249.596 pesos; mientras que los sueldos promedio de los residentes en los departamentos Telsen y Paso de Indios de Chubut para el mismo mes fueron de 139.447 y 116.846 pesos.  Tomando los promedios, los salarios en Santa Cruz son de 262.000 pesos y en Chubut son de 128.000 pesos. ¡La mitad! Una diferencia muy significativa. ¿Cuál o cuáles son las actividades que hacen crecer los salarios promedio? ¿En qué se diferencian los departamentos Lago Buenos Aires y Magallanes de los departamentos Telsen y Paso de Indios? que en los departamentos de Santa Cruz el desarrollo de la actividad minera está en plena actividad, con todas las precauciones en relación a la protección del ambiente y al cuidado de la salud de los trabajadores, mientras que en los departamentos de la Meseta de Chubut el falso ambientalismo en los últimos años ha impedido el desarrollo minero, con violencia y con argumentos sin sustento técnico.  El nivel promedio de ingresos de los residentes en una comunidad condiciona significativamente la calidad de vida de todos y cada uno de sus habitantes. Bajo esta premisa resulta pertinente revisar cuales son y qué sustento tienen, los argumentos del falso ambientalismo que condena a vivir a las comunidades de Telsen, Gastre y Paso de Indios, con apenas 4800 habitantes entre los tres departamentos en 2019, con la mitad de los ingresos que podrían alcanzar, conforme a los recursos mineros ya identificados y valorados en sus territorios. Y les impiden sumar habitantes con buenos ingresos a sus localidades, que los pongan en el camino de mejora de la calidad de vida que merecen, tal como ocurre en Magallanes y Lago Buenos Aires que suman 25000 habitantes entre ambos departamentos. Vale señalar que según los mismos datos del CEP-XXI cinco de los diez departamentos con mayores ingresos promedio (salario bruto) de la Argentina son de Santa Cruz con un ingreso promedio de 264.000 pesos, la mayoría de ellos con industria minera en operación. Y dos de esos diez departamentos son de Chubut, Escalante y Sarmiento, con ingresos promedios de 233.000 pesos. Departamentos de Chubut donde la minería de petróleo está muy desarrollada. Sorprende que en la base de datos de salarios organizada por el CEP-XXI con información tomada de la AFIP, que consigna datos desde enero de 2018 hasta marzo de 2022, no figuran datos del Departamento Gastre de Chubut. Por esta razón se incluyó al Departamento Paso de Indios en la comparación de ingresos entre comunidades de Santa Cruz y Chubut. Jorge Zavatti CAPEM – Cámara de Proveedores y Empresarios Mineros de Chubut.

Salta, San Juan, Santa Cruz, Río Negro, Catamarca y Jujuy poseen mayor valoración por parte de empresas mineras de todo el mundo, incluso por encima de países de la región de gran trayectoria minera, como Chile, Perú, Bolivia y Ecuador. Esto se demostró en una encuesta realizada a 2.200 empresas mineras de todo el mundo y da como resultado el Índice de Atracción de Inversiones, en el que se refleja la percepción de 84 jurisdicciones, donde se incluyen países, regiones y provincias. Este ranking se elabora a partir del Índice de Percepción de Políticas (PPI) que brinda una evaluación integral del atractivo de las políticas mineras en una jurisdicción y el Índice de Potencial Mineral de Mejores Prácticas, que clasifica las jurisdicciones según si la geología de la región fomenta la inversión en exploración o no es un impedimento para la inversión. En el PPI, Salta (puesto 20) y San Juan (26) se posicionan por encima de Chile (38). Las provincias de Santa Cruz (40) Rió Negro (41) Catamarca (42) y Jujuy (44) se encuentran arriba de Ecuador (45). En el Índice de Potencial Mineral de Mejores Prácticas, Ecuador aparece en la ubicación número 13, Colombia en la 18, y luego aparece San Juan en la 20, por delante de Perú (25), México (28) y Chile (30). Un poco más por detrás se ubican Salta (34) y Santa Cruz (42). El resultado final, generado a partir de los dos indicadores, posiciona a San Juan en el puesto 22, por encima de Ecuador (24). Más abajo se encuentra Salta en el puesto 26 por encima de Colombia (28), Chile (30) y México (33). En el caso de la provincia de Santa Cruz, ocupa el puesto 39 superando la posición de México (41). Un aspecto central que deja esta encuesta es el elevado posicionamiento de las provincias argentinas en el índice de Percepción de Políticas. En efecto, es en este ranking en el que más territorios de la Argentina se destacan y de donde obtienen una gran parte de su posicionamiento en el Índice de Atracciones Mineras. Esto revela la centralidad que reviste la planificación de políticas para el camino del desarrollo de la industria minera y su impacto positivo para el crecimiento económico nacional. Minería es Futuro

Así lo manifestó Fernanda Ávila, Secretaria de Minería del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Argentina, durante la apertura de la XI edición del “Seminario Internacional: Litio en la Región de Sudamérica”, realizado en Catamarca. El desarrollo de la industria del litio viene aumentando su relevancia en el plano internacional ya que sus usos se vinculan directamente con el desarrollo tecnológico. A partir de este material, se generan los insumos base para la fabricación de baterías de vehículos eléctricos, teléfonos celulares, computadoras portátiles, sistemas de almacenamiento electrónico, entre otros artefactos centrales en el camino hacia la digitalización y la transición energética.  En Sudamérica, se ubica el “Triángulo del Litio”, una zona de salares compartida por Chile, Bolivia y Argentina. Se estima que allí se concentra la mayor reserva de este metal blando (85% del total a nivel mundial).  Actualmente, la República Argentina ocupa el puesto número 4 en el ranking mundial de productores de Litio, debajo de China, Chile y Australia. Sin embargo, nuestro país posee la mayor cantidad de proyectos en cartera referentes a este metal.  Los datos brindados por el Sistema de Información Abierta a la Comunidad sobre la Actividad Minera en Argentina (SIACAM) y el Ministerio de Desarrollo y Producción de la Nación indican que actualmente esta rama de la minería ha desarrollado 2.353 empleos directos, exportaciones por US$ 208 millones en 2021 y una producción actual de 37.500 toneladas. Es en este marco en el que Argentina se encuentra impulsando medidas que permitan aumentar la producción de litio. Es así que 6 proyectos se encuentran en construcción y otros 2 proyectos ya operativos recorren una fase expansiva.  De esta manera, a partir de la información brindada por la Secretaría de Minería se estima que en los próximos 5 años el país podría multiplicar por seis su producción de litio, pasando de las 37.500 toneladas actuales a más de 200.000 toneladas de carbonato de litio. Esto tendría un impacto ampliamente positivo en la creación de empleo, el aumento de inversiones y la generación de divisas, factores elementales en la recuperación económica del país en el escenario de post pandemia. Minería Es Futuro

El martes 31 de mayo se avanzó en la conformación de 5 de las comisiones que quedaban pendientes en la Honorable Cámara de Diputados. La titularidad de la Comisión de Minería, fue asumida por Walberto Allende, Diputado Nacional por la Provincia de San Juan. Las comisiones permanentes se dedican al estudio de cada uno de los proyectos de ley que ingresan a través de la Cámara de Diputados o del Senado de la Nación, siendo cada una de estas,  especialistas en un tema específico. El contexto global, atravesado por el avance tecnológico, la digitalización y la búsqueda de transicionar a nuevas energías más limpias, demanda una enorme cantidad de minerales.  En nuestro país, la minería tendrá un rol central y estratégico en la recuperación económica a partir del avance de un salto exportador. La conformación de una Comisión Permanente de Minería expresa la necesidad y el interés por el desarrollo de esta rama productiva.  Las nuevas autoridades de la comisión: Walberto Allende, Diputado Nacional por la Provincia de San Juan por el bloque Frente de Todos y nuevo titular de la Comisión, habló de las dudas que aún existen en algunas provincias en torno a la actividad minera y remarcó la centralidad en trabajar con cada una de ellas para transmitir la importancia que esta reviste.  “Los números indican cuánto ha crecido la minería. Desde 2001 hasta la fecha la minería ha recaudado más de 50 mil millones de dólares y en 2021, un año muy difícil atravesado por la pandemia, la actividad aportó más de 3200 millones de dólares” sostuvo allende.  En materia de exportaciones, el flamante presidente de la comisión declaró que “el gran desafío debe ser que en los próximos 10 años podamos equiparar la actividad minera que tiene Chile. Compartimos la misma cordillera pero parece increíble que Chile pueda exportar 6 o 7 veces más que la Argentina”.  Para finalizar, el diputado puso sobre la mesa la centralidad que adquieren las acciones de concientización sobre el desarrollo de la minería responsable para avanzar en este proceso, como también la articulación con la comunidad para lograr una mejor legislación.   La vicepresidencia de la comisión fue asumida por Susana Laciar, Diputada Nacional por la Provincia de San Juan del bloque Juntos por el Cambio quien inició su intervención indicando el impacto positivo de la minería en el crecimiento económico. “Las inversiones mineras en San Juan (5100 millones de dólares) representan el 55% de las inversiones mineras anunciadas para el país en los próximos dos años, después viene Salta con 2500 millones de dólares, Catamarca 1200 millones y Jujuy 400 millones de dólares”  La diputada afirmó la importancia de trabajar en pos de la vinculación de los sectores público y privado como también en demostrar que esta actividad se puede hacer de forma responsable y con cuidado pleno del medioambiente.  “Como comisión debemos actuar en conjunto para que esa credibilidad social de bienestar la tengan todos los argentinos, que saben que esta actividad podemos hacer el nuevo pilar de crecimiento social para esta Argentina”. finalizó Laciar. Los datos brindados por el Sistema Abierto a la Comunidad sobre la Actividad Minera (SIACAM) y del Centro de Estudios para la Producción (CEP XXI) , revelan que en la actualidad existen 119 proyectos mineros en cartera, un total de 68.655 puestos de trabajo formales entre empleos directos y proveedores inmediatos y que solo en 2021 representó más del 4% de las exportaciones de bienes del país. Minería es Futuro

La minería tiene un rol fundamental en los procesos de disminución de emisiones de carbono a partir de su aporte de dos minerales clave, el cobre y el litio, y colabora con uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU que se refiere a la consecución de energía asequible y no contaminante. Asimismo, la inversión social minera en Argentina tuvo un crecimiento muy importante entre 2018 y 2019. Pasó de hacer aportes por 405 millones de pesos a desembolsar 1800 millones de pesos. La mayor inversión se destinó a infraestructura, desarrollo y empleo.  Por Sabrina Pont. En el marco del Foro de Minería “Momentum: Hacia una minería impulsora del desarrollo sostenible, convocado para conocer cómo las empresas están respondiendo al requerimiento de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para la transformación de las industrias extractivas en impulsoras del Desarrollo Sostenible, la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) explicó las principales acciones que lleva adelante el sector en la Argentina en ese sentido.  “La industria minera está abordando la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible y para esto las empresas trabajan en colaboración con los gobiernos, las comunidades, la sociedad civil y sus pares para ayudar a lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)”, expresó el presidente de CAEM, Franco Mignacco, y remarcó los ejemplos concretos de este compromiso, tales como los niveles de inversión social de las empresas y la participación activa en los programas voluntarios de transparencia y buenas prácticas, como el programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS – TSM)”, la Iniciativa de Transparencia en la Industria Extractiva (EITI, según sus siglas en inglés) y los principios mineros del Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM, según sus siglas en inglés).  En cuanto a la inversión social privada de las empresas mineras, Mignacco destacó el crecimiento de los aportes que en 2018 fueron de 405 millones de pesos y en 2019 se alzaron a los 1800 millones de pesos.  Específicamente en el año 2019, en infraestructura se invirtieron 304 millones de pesos, en desarrollo y empleo, unos 473 millones de pesos, se realizaron donaciones por 274 millones de pesos. Asimismo, en temáticas ambientales, la minería hizo aportes por 53 millones de pesos, en salud desembolsó 57 millones de pesos, y en educación, 39 millones de pesos.  Luego, Mignacco enumeró los aportes del segmento a la lucha contra el Covid-19 y dijo que la industria destinó más de 400 millones de pesos a la salud y a la alimentación en el contexto de la pandemia.  Por otra parte, el titular de la entidad empresaria mencionó “el rol fundamental de la industria minera argentina en los procesos de disminución de emisiones de carbono a partir de su aporte de dos minerales clave, el cobre y el litio.” Y su colaboración concreta con el ODS 7, referido a la consecución de energía asequible y no contaminante. “La industria minera es la que hace el principal aporte a la transición hacia la electromovilidad con esos minerales”, indicó Mignacco. “En 2020, se contabilizaron unos 10 millones de vehículos eléctricos en el mundo, y en 2025 se espera que serán unos 66 millones y para 2030, se estima que serán 137 millones. Estas perspectivas nos indican que la demanda de esos minerales irá en aumento”, afirmó.  En referencia a los procesos de electrificación, Mignacco dijo que las siete tecnologías basadas en el cobre podrían reducir las emisiones de dióxido de carbono de Europa en más de 1100 millones de toneladas anuales.  Con respecto a las energías renovables, para describir que los minerales son y serán cada vez más necesarios para desarrollar los procesos de transición energética que apuntan a minimizar el cambio climático, Mignacco sostuvo que aproximadamente se requieren 5,5 toneladas de cobre por megavatio generado de energía solar, y 4,7 toneladas para fabricar una turbina de viento de 3 megavatios.  El Foro Momentum se realizó el 17 de noviembre en la Ciudad de Buenos Aires y fue organizado por CIFAL Argentina, integrante de la Red Global del Instituto de las Naciones Unidas para Formación Profesional e Investigaciones (UNITAR). Fue originado “como requerimiento del secretario general de la ONU, Antonio Guterres, quien solicitó a las industrias extractivas lograr una transformación para impulsar el desarrollo sostenible”. “Lo que nos convoca hoy tiene un carácter estratégico. Estamos hablando de economía y medio ambiente, dos tópicos que van de la mano y están atravesados por el aspecto social”, señaló el Coordinador Residente de la ONU en Argentina, Roberto Valent, quien participó de la jornada. “Consideramos al sector minero como un sector contundente desde el punto de vista económico, fundamentalmente por los recursos que genera, y abogamos para que sean producidos de manera sostenible y dejen de beneficiar solamente a las elites”, completó.  La propuesta o interpelación que hace a la minería las Naciones Unidas de alguna manera posiciona frente a un nuevo paradigma a las autoridades de aplicación, que tiene que ver con considerar y aplicar un montón de otras variables que siempre estuvieron a la vista pero que ahora se vuelven obligatorias, y se deben transparentar en los trámites que se realizan periódicamente para poder dar cuenta de ellas. Por ejemplo, la cuestión de la inclusión de género, que se viene trabajando desde la CAEM y los gremios mineros, incluso se han creado entidades específicas que acompañan el crecimiento de mujeres que trabajan en minería como Women in Mining (WIM), o el tema del control ambiental, que en el país está vigente desde 1997 con una ley ambiental específica para la minería, que se ha venido perfeccionando tanto en su redacción como en la aplicación en el terreno en los últimos años. 

Por Sabrina Pont. Newmont Cerro Negro, por caso, fue reconocida con el premio Ciudadanía Empresaria en la categoría “Contribuciones a la salud y bienestar” por la Cámara de Comercio de Estados Unidos en Argentina – AMCHAM-.  La minera invirtió USD 1.000.000 en ayuda sanitaria, para proveedores y contratistas, pequeños negocios y seguridad alimentaria en la localidad de Perito Moreno y aledaños, en Santa Cruz.  El Covid-19 interpeló a todas las personas desde varios aspectos. La solución ante estos desafíos era brindar respuestas eficientes para enfrentar retos complejos. Apenas fue declarada la minería actividad esencial a principios de abril de 2020, el sector empresario junto con el gremio y los estados provinciales se unieron para elaborar nuevos protocolos de trabajo para evitar los posibles contagios y sobretodo custodiar la salud de las personas. En paralelo a ese proceso, la minería en conjunto logró concretar aportes por más de 400 millones de pesos a la salud y a la alimentación en el contexto de pandemia. En particular, cada empresa definió acciones para en forma articulada con las comunidades y las organizaciones y gobiernos locales. Un caso que se destacó fue el del Programa VIDA (Visión Integral de Acción) de la estadounidense Newmont, que opera el yacimiento Cerro Negro en Santa Cruz, porque fue reconocido con el premio Ciudadanía Empresaria en la categoría “Contribuciones a la salud y bienestar” por la Cámara de Comercio de Estados Unidos en Argentina – AMCHAM-.  “Es un hito que una empresa minera gane un premio empresario por su compromiso en salud y bienestar”, señaló María Eugenia Sampalione, a cargo de la Dirección de Sustentabilidad y Relaciones Externas en Newmont Argentina, al tiempo que afirmó que la minería tiene un “poder transformador” que merece ser tenido más en cuenta para el futuro. “Transforma en caminos, en educación, en desarrollo, en crecimiento. Incluso si enfocamos en la exportación, la ecuación es altamente positiva para el país. Todo lo que exporta vuelve al país en divisas por un lado y en reinversión por el otro, porque la minería que no se desarrolla y no explora no puede producir, se acaba”, expresó la directiva de la firma.  La compañía, a nivel global, lanzó el Fondo Covid, que permitió que Newmont Cerro Negro no solamente ayude a empleados, comunidades anfitrionas y sus gobiernos, sino que también pueda realizar una inversión de USD 1.000.000 destinada a ayuda sanitaria, proveedores y contratistas, pequeños negocios y seguridad alimentaria en la localidad de Perito Moreno y aledaños, en Santa Cruz.  “Con eso se posibilitó que la provincia tuviera laboratorios en otras localidades como el de Caleta Olivia, y hemos donado dos ambulancias de alta complejidad y alimentos”, describió Sampalione.  Además, la firma implementó la iniciativa “Más Emprendedores”, un programa de microcréditos para emprendedores residentes para fortalecer tanto las relaciones con la comunidad como a la comunidad en sí misma. “Acompañamos a las pymes locales con una donación de 450.000 dólares que los ayudó a sostener el nivel de empleo”, añadió la directiva. Los recursos y objetivos durante la pandemia estuvieron al servicio de superar la crisis también en el ámbito de la operación. El monitoreo sanitario de los trabajadores fue permanente. Se realizaron testeos pre viajes y al llegar, y al final de cada una de las campañas (o turnos?) de 14 días en la mina, logrando un total de 52.000 PCR realizados entre julio de 2020 y julio de 2021.  Desde Newmont Cerro Negro destacan que, gracias a todo el esfuerzo del equipo, durante ocho meses se mantuvo una tasa de cero contagios, cuando todavía no había vacunas. Luego, cuando se recibieron las vacunas, se llevó adelante una gran campaña de vacunación y operativos burbuja en coordinación con las autoridades sanitarias locales. De esta manera, se logró que el 91% del personal entre empleados y contratistas estuvieran vacunados: el 66% de ellos con ambas el esquema de vacunación completa y el 25% con la primera dosis. Además, implemento “PAE”, el Programa de Asistencia al Empleado, un espacio de acompañamiento psicológico gratuito y confidencial. “Nuestro presidente Tom Palmer, en pleno marzo de 2020, dio un anuncio global: dijo que la compañía se iba a ser cargo de todos los salarios hasta junio del 2020. Puso esa fecha porque la verdad es que no se sabía que iba a pasar. En Argentina creo que fue una de las pocas empresas que hizo este anuncio de compromiso para resguardar la fuente laboral, para que en ese lapso se pudiese trabajar en lo que había que hacer que era prepararse para enfrentar el virus. Eso dio mucha tranquilidad”, recordó Sampalione. “Todo el 2020 no se operó al 100%, empezamos en un 50% y fuimos retomando el ritmo, pero muy progresivamente, y con ese horizonte pudimos prepararnos e invertir, y tomar conciencia de que podíamos hacer las cosas como teníamos que hacerlas, como está dentro de nuestros valores: en Newmont no tembló el pulso para poner los valores sobre la producción. Fue difícil, pero así lo hicimos”, concluyó.