En la última década, la actividad minera se consolidó como el sector privado que más empleo formal generó en la provincia de Jujuy, superando incluso a la industria tradicional. Así lo revela un informe sobre el mercado laboral provincial que abarca el período 2015–2024, elaborado por la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Jujuy para la Unión Industrial de Jujuy.
📊 Crecimiento sostenido y liderazgo laboral
Durante esos diez años, el empleo minero en la provincia registró un crecimiento acumulado del 52%, muy por encima del descenso cercano al 12% que sufrió el empleo industrial en ese mismo período. Este dinamismo llevó a que la minería aumentara su participación dentro del empleo total de la provincia del 3,2% al 4,6%, mientras que la industria redujo su peso del 20,6% al 17,3%.
💼 Puestos de calidad y salarios competitivos
Además de la cantidad, la calidad del empleo minero también se destaca. El salario nominal promedio en el sector alcanzó ARS 2,83 millones en 2024, superando ampliamente el promedio de la industria. A nivel real, la minería fue el único sector que logró mejorar el poder adquisitivo de sus trabajadores en la última década.
👩🏽🔧 Más profesionalización e inclusión
El informe pone en evidencia una marcada tendencia hacia la profesionalización del empleo minero: la participación de profesionales dentro del sector creció notablemente. Asimismo, se observó una expansión significativa del empleo femenino, que aumentó un 236%, aunque las mujeres aún representan alrededor del 17% de la fuerza laboral en la minería jujeña.
📈 Impacto local y perspectivas
Este crecimiento sostenido del empleo minero en Jujuy no solo fortalece la economía provincial, sino que también posiciona al sector como un actor estratégico del desarrollo productivo local. La minería se destaca particularmente en el desarrollo de actividades vinculadas con el litio, uno de los recursos más dinámicos y con mayor proyección de la región.
En conclusión, el avance de la minería formal en Jujuy no solo impulsa la creación de trabajo, sino que también promueve salarios competitivos, profesionalización y una mayor inclusión laboral. Esto refuerza su papel como motor clave del crecimiento económico provincial y un sector con impacto social positivo.
